南京理工大學教授,、博士生導師周小虎應(yīng)邀作學術(shù)報告
發(fā)布時間：2021-01-15 動態(tài)瀏覽次數(shù):679
1月14日下午,，應(yīng)經(jīng)濟與管理學院,、科技處和研究生部的邀請,，南京理工大學教授、博士生導師周小虎來我校為廣大師生作學術(shù)交流報告,，報告會由經(jīng)濟與管理學院副院長蔡書凱教授主持,，學院部分教師和研究生參加了報告會,。
周小虎開展了題為《面向高質(zhì)量發(fā)展的科技人才創(chuàng)新能力評價體系研究》的學術(shù)報告,，他長期致力于戰(zhàn)略管理,、創(chuàng)業(yè)管理和人才管理方面的研究，近年來致力于構(gòu)建科技人才創(chuàng)新能力評價體系的研究,。報告從科技人才評價制度的誤區(qū)出發(fā),，分析了人才評價復(fù)雜性問題和方法基礎(chǔ)，詳細介紹了基于人才規(guī)律的分類評價體系,、人才評價數(shù)據(jù)驅(qū)動方法創(chuàng)新和創(chuàng)新能力評價生態(tài)績效提升的數(shù)字技術(shù),。最后,，報告從制度優(yōu)勢、人才管理的領(lǐng)導體制和法制體制等介紹了如何協(xié)同保障科技政策落地的問題,。
報告會后,，周小虎教授與師生們交流了如何高質(zhì)量撰寫國家基金申報書，認真審閱了我院教師的申報書草稿,，并一一作了指導，詳細提出了修改意見和建議,。此次學術(shù)交流活動,，不僅為我院人才引進和人才培養(yǎng)提供了新思路，同時為我院團隊人才培養(yǎng)和科研團隊建設(shè)提供了新方法,。
（文/圖：秦麗萍 審核：蔡書凱）