經(jīng)濟與管理學院學術報告
發(fā)布時間：2021-10-18 動態(tài)瀏覽次數(shù):597
報告題目：Labor Market Discrimination against Family Responsibilities: A Correspondence Study with Policy Change in China
報告人：何浩然
報告時間：2021年10月20日（周三）下午14:00---15:00
報告地點：騰訊會議 （621 480 545）
主辦單位：經(jīng)濟與管理學院、科技處、研究生部
專家簡介：
何浩然,，瑞典哥德堡大學經(jīng)濟學博士,，北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院教授、博士生導師、國家一級運動員。主要研究領域為行為經(jīng)濟學、實驗經(jīng)濟學,、勞動力市場、親社會行為,、團隊決策,、公共政策評估。近年來在Journal of Labor Economics,、Experimental Economics,、Journal of Economic Behavior & Organization、Journal of Economic Psychology,、Economics Letters,、China Economic Review、《管理世界》,、《經(jīng)濟學（季刊）》,、《世界經(jīng)濟》等期刊上發(fā)表多篇論文。