為切實(shí)了解畢業(yè)生求職和就業(yè)面臨的實(shí)際困難，有針對(duì)性地提升學(xué)生就業(yè)能力，3月25日,，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院物流管理專業(yè)在圖書館722開展了“錦囊相助,，勇往‘職’前”就業(yè)提升工作坊活動(dòng),。本次工作坊特邀舍弗勒集團(tuán)（中國）人力資源部高級(jí)經(jīng)理王珍,、美的集團(tuán)安得智聯(lián)科技有限公司皖南區(qū)域HRBP經(jīng)理馬清純、中國郵政集團(tuán)有限公司蕪湖市分公司人力資源部總經(jīng)理吳宗芝以及校友代表,，為物流管理專業(yè)學(xué)生分享行業(yè)洞見和招聘經(jīng)驗(yàn),。本次活動(dòng)由物流科學(xué)系主任程永宏主持，輔導(dǎo)員徐博及物流管理專業(yè)2021級(jí),、2022級(jí)近70名師生共同參與,。
活動(dòng)伊始，程永宏代表物流管理專業(yè)向邀請(qǐng)的三位嘉賓致歡迎辭,，表示熱烈歡迎,，并說明本次工作坊的目的,，他強(qiáng)調(diào),，物流管理專業(yè)通過校企聯(lián)動(dòng)為同學(xué)們搭建實(shí)習(xí)實(shí)踐橋梁，并在畢業(yè)學(xué)期開展與HR面對(duì)面的交流,，希望同學(xué)們把握機(jī)會(huì),，汲取就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為未來求職就業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
首先,，王珍為同學(xué)們作《畢業(yè)生就業(yè)信息分享及指導(dǎo)》主題報(bào)告,。她從社會(huì)、公司和個(gè)人三個(gè)視角出發(fā)深度解析企業(yè)對(duì)物流管理人才的素質(zhì)要求,，詳細(xì)介紹了企業(yè)在招聘時(shí)關(guān)注應(yīng)聘者的核心能力,，包括ASK模型和冰山模型，以及如何結(jié)合馬斯洛需求層次理論來選拔合適的候選人,。她還通過“崗位畫像分析法”,，指導(dǎo)學(xué)生精準(zhǔn)匹配求職方向，并呼吁學(xué)生“以動(dòng)態(tài)思維規(guī)劃職業(yè)路徑,，在實(shí)習(xí)實(shí)踐中積累差異化優(yōu)勢(shì)”,。
隨后，馬清純以《遇見更美的簡(jiǎn)歷》為題,，開展實(shí)戰(zhàn)型分享,。她通過“案例診斷+互動(dòng)改寫”對(duì)比三份典型的畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，逐條解析常見誤區(qū),，提煉出“目標(biāo)導(dǎo)向,、成果量化、邏輯清晰”三大簡(jiǎn)歷優(yōu)化原則,。她還解析了企業(yè)用人偏好,，建議學(xué)生精準(zhǔn)匹配“創(chuàng)新、效率,、抗壓”等關(guān)鍵詞,。講座尾聲，她展示了一份簡(jiǎn)潔規(guī)范的簡(jiǎn)歷模板,，涵蓋“教育背景-實(shí)習(xí)經(jīng)歷-技能榮譽(yù)”等模塊,，為求職學(xué)生提供實(shí)用參考。學(xué)生們紛紛表示對(duì)簡(jiǎn)歷撰寫與跨行業(yè)求職有了更清晰的認(rèn)知,，直呼“干貨滿滿”,。
然后，吳宗芝主要結(jié)合公司在2025年度春季校園招聘計(jì)劃,，詳細(xì)闡述了應(yīng)聘者如何通過精心打磨簡(jiǎn)歷來凸顯個(gè)人優(yōu)勢(shì),，靈活運(yùn)用面試技巧，以及如何扎實(shí)地展示專業(yè)知識(shí),。通過設(shè)置簡(jiǎn)歷診斷臺(tái),、模擬面試艙、專業(yè)答辯室等實(shí)景模塊,，配合MBTI職業(yè)性格測(cè)試,、崗位勝任力雷達(dá)圖等專業(yè)工具,，幫助畢業(yè)生在沉浸式體驗(yàn)中完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的認(rèn)知升級(jí)。在“郵政親友說”環(huán)節(jié),，2015屆校友李鋼回顧了從基層調(diào)度員到管理者的蛻變歷程,，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)守初心、終身學(xué)習(xí)”的職業(yè)精神,；2009屆校友高智結(jié)合參與“快遞進(jìn)村”工程的一線經(jīng)驗(yàn),，激勵(lì)學(xué)弟學(xué)妹“將個(gè)人成長(zhǎng)融入國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在基層實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍升”,。
互動(dòng)環(huán)節(jié),，徐博老師把最近一周收集到畢業(yè)班同學(xué)們特別關(guān)切和面臨的實(shí)際問題逐一講述，與三位嘉賓展開了面對(duì)面的交流,，在場(chǎng)的同學(xué)們認(rèn)真聆聽各位HR的詳細(xì)解答和分享經(jīng)驗(yàn),。如：企業(yè)招聘過程中的一面、二面,、三面之間的區(qū)別,？簡(jiǎn)歷中實(shí)習(xí)經(jīng)歷表現(xiàn)一般，如何揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,？此時(shí),，三位嘉賓都紛紛結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自己公司的招聘過程，針對(duì)同學(xué)們投遞簡(jiǎn)歷和面試中的痛點(diǎn)問題,，分別給出專業(yè)的解決辦法和建議,。與會(huì)同學(xué)表示，通過與公司HR,、優(yōu)秀校友的零距離交流,，不僅掌握了很多實(shí)用的求職技巧，而且對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí),。
本次工作坊活動(dòng)不僅讓同學(xué)們對(duì)招聘面試有了更清晰的認(rèn)識(shí),，明確了就業(yè)方向、提升就業(yè)能力以及掌握求職技巧,，也有助于幫助同學(xué)們完成從“學(xué)生思維”到“職場(chǎng)思維”的轉(zhuǎn)變,，為未來的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下一步,，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院將持續(xù)關(guān)注每一位同學(xué)的就業(yè)準(zhǔn)備情況,，并提供更加貼心、專業(yè)的指導(dǎo),，以確保每位畢業(yè)生都能在求職道路上順利前行,。
（文：程暢、許晴,；圖：徐博,；審核：劉海濤）