招聘時(shí)間:2018年10月9日下午3:00

招聘地點(diǎn):4J102

榮盛建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“榮盛建設(shè)”），注冊(cè)資本 3.3 億元,，總資產(chǎn)超過 100 億,，平均年承接工程面積 1400 萬(wàn)平方米，承接工程遍及河北,、河南,、廣東、安徽,、山東,、江蘇、海南,、重慶,、貴州等省市，是一家以建筑安裝為主業(yè),，集市政,、鋼結(jié)構(gòu)、混凝土,、裝飾,、安裝、租賃建材為一體的建筑企業(yè),。公司擁有房屋建筑工程施工總承包特級(jí),、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)總承包壹級(jí),、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí),、建筑防水工程專業(yè)承包貳級(jí)、起重機(jī)設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級(jí),、公路 工程施工總承包貳級(jí)、鐵路工程施工總承包叁級(jí),、機(jī)電安裝工程施工總承包貳級(jí),、開關(guān)（CCC）認(rèn)證資質(zhì)、門窗生產(chǎn)安裝資質(zhì),、預(yù)拌商品混凝土專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì),，并在廊坊建筑企業(yè)中率先通過了 ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、OHSAS 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,、ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證,。

同時(shí)，榮盛建設(shè)先后榮獲國(guó)家級(jí)守合同重信用企業(yè),、河北省建設(shè)工程招投標(biāo)誠(chéng)實(shí)守信施工 5A 級(jí)施工企業(yè),、省級(jí)優(yōu)勢(shì)建筑企業(yè),、河北省住宅與房地 保障性安居工程建設(shè)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理小組優(yōu)秀企業(yè),、新世界中國(guó)地產(chǎn)（北京）合作伙伴,，并多次獲得省級(jí)安全文明工地、省級(jí)質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè),、省級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程,、市級(jí)安全文明工地等、開發(fā) 區(qū)環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)步單位榮譽(yù)稱號(hào),。

在追求卓越核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下,，榮盛建設(shè)先后承建了廊坊地區(qū)大部分大跨度、大面積,、工期急,、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的工程項(xiàng)目。早期建設(shè)的廊坊開發(fā)區(qū)希望廣場(chǎng),、文化藝術(shù)中心,、廊坊國(guó)際展覽館工程等工程不僅憑借優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量、進(jìn)度贏得了省,、市領(lǐng)導(dǎo)及同行業(yè)的認(rèn)可,，而且為拉動(dòng)廊坊市的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)揮了舉足輕重的作用。

2007 年,，榮盛建設(shè)承接廊坊市十大重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一的“富士康（廊坊）精密電子”工程,，跨入了承接政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的行列，并多次代表施工單位接受省,、市領(lǐng)導(dǎo)的視察參觀,。2008 至 2012 年期間又分別承接了立邦（天津）、湖南武警總隊(duì)張家界,、霸州榮高棠紀(jì)念館,、固安一中、廊坊四中,、隆福寺,、承德醫(yī)學(xué)院、華北油田,、山特維克廠房,、阿里巴巴廠房等項(xiàng)目工程，并憑借優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量,、較快的工程進(jìn)度獲得了甲方的高度贊揚(yáng),。2013 至 2015 年，榮盛建設(shè)順利了承接綠地集團(tuán)、國(guó)瑞地產(chǎn),、香港新世界集團(tuán),、魯能集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，承接了燕陽(yáng)城11 個(gè)億,、永華改造工程 6 個(gè)億的大項(xiàng)目,，承接了湛江、神農(nóng)架等風(fēng)景區(qū)的旅游地產(chǎn)項(xiàng)目,，同時(shí)在滄州,、唐山、南京等地承建了五星級(jí)大酒店,，進(jìn)一步奠定了公司在廊坊,、周邊地區(qū)及外埠市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)地位。

2016 至 2018 年,，榮盛建設(shè)陸續(xù)進(jìn)入大地產(chǎn)商的供應(yīng)合作商體系,，陸續(xù)承接恒大地產(chǎn)、中海地產(chǎn),、和昌集團(tuán)等地產(chǎn)商的優(yōu)質(zhì)工程,，并利用 150 天時(shí)間建造了野三坡酒店、鵲山湖酒店,、西柏坡酒店等項(xiàng)目,，屢次刷新竣工用時(shí)的最快紀(jì)錄,。主營(yíng)建筑業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)定位,，產(chǎn)品定位目標(biāo),，影響力擴(kuò)大,， 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理。在不斷做強(qiáng)土建主業(yè)的同時(shí),，榮盛建設(shè)在商品砼,、鋼結(jié)構(gòu),、市政工程等方面也取得了較為優(yōu)異的成績(jī),。

2016 年9月成功晉升建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和建筑工程設(shè)計(jì)雙甲級(jí)資質(zhì),，正式由施工總承包升級(jí)為工程總承包，這是自 2007 年住建部頒布建筑企業(yè)特級(jí)企業(yè)資質(zhì)“新國(guó)標(biāo)”以后,，河北省第一家獲得特級(jí)資質(zhì)的建筑企業(yè),，目前建設(shè)公司擁有省級(jí)工法 65 項(xiàng)，國(guó)家級(jí)工法3 項(xiàng),， 科技進(jìn)步獎(jiǎng) 30 項(xiàng)，專利 23 項(xiàng),，國(guó)家級(jí)發(fā)明 2 項(xiàng),。

未來(lái)，榮盛建設(shè)將繼續(xù)堅(jiān)持“以質(zhì)帶量，質(zhì)為先”的經(jīng)營(yíng)方略,，堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值不動(dòng)搖,，以合理的價(jià)格，為目標(biāo)客戶提供超值的產(chǎn)品和服務(wù),。通過提供發(fā)展空間以建設(shè)人才高地,，通過模式變革增加企業(yè)活力與競(jìng)爭(zhēng)力，通過標(biāo)準(zhǔn)化施工與品質(zhì)提升推動(dòng)企業(yè)品牌建設(shè),，通過區(qū)域聚焦與客戶聚焦以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,，有效整合資源，跟上行業(yè)技術(shù)變革潮流,，狠練內(nèi)功,，堅(jiān)持一次合格的質(zhì)量方針，以競(jìng)爭(zhēng)力提升來(lái)爭(zhēng)奪存量市場(chǎng),。鞏固,、擴(kuò)大廊坊地區(qū)的市場(chǎng)占有率，以廊坊為基礎(chǔ),，重點(diǎn)開拓京津冀市場(chǎng),，兼顧京滬沿線的市場(chǎng)區(qū)域，提升管理的質(zhì)量與產(chǎn)品的質(zhì)量,，成為模式成熟,，管理先進(jìn)，具有一定技術(shù)創(chuàng)新能力的建筑企業(yè)集團(tuán),，進(jìn)入河北建筑施工企業(yè)第一梯隊(duì),。

公司福利：

具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系每年具有活力的薪酬漲幅

1節(jié)假日福利     2帶薪休假    3五險(xiǎn)一金      4婚育補(bǔ)助

5通訊和交通補(bǔ)助 6免費(fèi)食宿    7購(gòu)房?jī)?yōu)惠      8免費(fèi)物業(yè)

9免費(fèi)體檢       10入職引導(dǎo)人全方位輔導(dǎo)      11員工子女高考激勵(lì)

12系統(tǒng)性全方位培訓(xùn)體系     13集團(tuán)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)

應(yīng)聘要求：

1. 吃苦耐勞，樂于學(xué)習(xí),，具有團(tuán)隊(duì)精神,，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2. 本科及以上學(xué)歷,，學(xué)習(xí)成績(jī)良好,，畢業(yè)時(shí)能夠取得畢業(yè)證和學(xué)位證，黨員,、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先,。“985”,、“211”院校畢業(yè)生,、碩士、博士畢業(yè)優(yōu)先錄??；

   3,、 應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求專業(yè)相符，身體健康,，能勝任本職工作,，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),，維護(hù)企業(yè)利益,、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，踏實(shí)肯學(xué),，能夠從基層做起；

培養(yǎng)計(jì)劃：

1,、按公司“人才五階段全方位培養(yǎng)體系”為高校畢業(yè)生制定專門培養(yǎng)計(jì)劃,；

2、根據(jù)不同的專業(yè)和特點(diǎn)對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng),；

3,、采用“3+9”培養(yǎng)方式，入職培訓(xùn)結(jié)束后,，人力資源部會(huì)同職能部門根據(jù)大學(xué)生的專業(yè)技能和培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)制定科學(xué)合理的分配方案,，確定入職引導(dǎo)人，負(fù)責(zé)大學(xué)生在培養(yǎng)階段業(yè)務(wù)指導(dǎo),、生活疏導(dǎo)等相關(guān)工作,。對(duì)新員工實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”制度，入職引導(dǎo)人全方位輔導(dǎo),，傳授崗位技能,。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：趙先生

電話：0316-5909619 

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:[email protected]

簡(jiǎn)歷投遞文件名：姓名-學(xué)校-專業(yè)-畢業(yè)時(shí)間

地址：河北省廊坊市開發(fā)區(qū)四海路春明道12號(hào)榮盛集團(tuán)

郵編：065001

榮盛建設(shè)工程有限公司誠(chéng)邀各界精英激情加盟， 共鑄輝煌,！