一,、企業(yè)簡介

中鐵上海工程局集團第一工程有限公司是具有綜合施工能力的國有大型工程施工企業(yè)、是世界500強第50位的中國中鐵股份有限公司旗下的三級子公司,。公司總部位于安徽蕪湖（新總部地址位于江蘇南京,，2021年入駐），具備施工總承包和專業(yè)承包等9項資質(zhì),。在建的40余個項目主要分布在北上廣,、江浙、云貴,、東北,、湖南、山東等區(qū)域,，具有綜合實力強,、區(qū)域市場廣、發(fā)展平臺好,、薪酬體系完善,、文化氛圍濃厚的特質(zhì)。

在幾十年的發(fā)展歷程中,，中鐵上海局一公司先后參與了藍煙鐵路,、寶成鐵路、皖贛鐵路,、京九鐵路,、青藏鐵路、內(nèi)昆鐵路,、寧啟鐵路、膠濟鐵路,、渝懷鐵路,、大西鐵路、蘭新鐵路,、石武鐵路,、渝黔鐵路、成貴鐵路、牡佳鐵路,、蒙華鐵路,、鄭萬鐵路、玉磨鐵路,、朝凌鐵路等50多條國家鐵路建設(shè),；先后參與了濟青、莘松,、滬杭,、滬蘆、乍嘉蘇等40多條高速公路工程建設(shè),；先后在北京,、上海、廣州,、深圳,、蘇州、杭州,、濟南,、長沙、臺州,、蕪湖等城市參與了30多條軌道交通工程建設(shè),。

中鐵上海局一公司秉持“傳承超越，務(wù)實爭先”的企業(yè)文化,，崇尚榮譽,，誠信履約，先后榮獲中國建筑工程魯班獎4項,、國家優(yōu)質(zhì)工程獎5項,、中國土木工程詹天佑大獎3項、全國用戶滿意工程獎6項,、全國優(yōu)秀焊接工程獎8項,、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎69項。近年來共獲國家級工法2項,、省部級工法32項,。獲國家發(fā)明專利24項、實用新型專利74項,。連續(xù)多年被安徽省工商局評為“守合同,、重信用”企業(yè)，并榮獲“中國中鐵優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“ 2017年中國中鐵三級施工企業(yè)20強第九名”等稱號,。

二,、招聘政策

（一）相關(guān)待遇

1.引進的碩士,、博士研究生，考核期3-6個月,；本科學(xué)歷畢業(yè)生,，見習(xí)期一年，期滿后定職,。

2.引進的畢業(yè)生均簽3-5年固定期限勞動合同,，約定試用期6個月；首次勞動合同期限內(nèi)發(fā)安置費,，按勞動合同年限支付,。

3.畢業(yè)生見習(xí)期或考核期工資待遇：碩士研究生不低于7500元/月，本科畢業(yè)生不低于6500元/月,。

4.引進的應(yīng)屆畢業(yè)生安置費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：博士研究生6000元/年,，碩士研究生5000元/年，一本畢業(yè)生2500元/年,，二本畢業(yè)生2000元/年,。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

中鐵上海局一公司的員工薪酬由崗位薪點工資、技能工資,、學(xué)歷工資,、工齡工資、績效工資,、津貼,、加班工資、專項獎勵,、“六險二金”等組成,。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態(tài)調(diào)整，堅持效率優(yōu)先,、兼顧公平的原則,，建立了完善的員工薪酬增長機制。近兩年全公司在崗職工平均收入水平以12%的速度增長,，2019年在崗職工平均年收入15萬元,。

三、在職培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)體系

中鐵上海局一公司致力于打造學(xué)習(xí)型組織,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，十分重視員工的在職教育和培訓(xùn)工作,。實行公司,、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、項目部三級培訓(xùn)管理,，建立健全了學(xué)歷培訓(xùn),、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、管理素質(zhì)培訓(xùn)體系,。

1.學(xué)歷培訓(xùn)：每年選送優(yōu)秀的管理骨干,、技術(shù)骨干到西南交通大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)參加工程碩士培訓(xùn),，并選派人員參加西南交通大學(xué)等知名學(xué)校MBA培訓(xùn),。

2.執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)：每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),，邀請中南大學(xué),、石家莊鐵道大學(xué)、北京交通大學(xué)等教授授課,。對于取得相應(yīng)資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策,。（如：注冊巖土工程師津貼6000元/月；一級建造師津貼4000元/月）

3.管理素質(zhì)培訓(xùn)：為提升管理,、技術(shù)人員管理素質(zhì),，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校,、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學(xué)習(xí),，拓展思維、開闊視野,，提升管理素質(zhì),。

（二）入職培訓(xùn)

中鐵上海局一公司每年組織形式多樣的入職培訓(xùn)。包括業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場授課,、新老員工座談,、系統(tǒng)業(yè)務(wù)交流、職業(yè)生涯規(guī)劃,、應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)等內(nèi)容,。其中應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)將擇優(yōu)推薦主專業(yè)畢業(yè)生參加集團公司鐵路、地鐵,、房建等專業(yè)班進行不少于3個月的現(xiàn)場實踐,，重點突出實操案例教學(xué)，以“會看圖,、會測量,、會交底、會收方,、會算量”為目的,，在實踐過程中提升崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面推行“英才計劃”,，引導(dǎo)其成長為公司技術(shù),、管理,、營銷、政工等人才,。畢業(yè)生見習(xí)期滿后即可定主管待遇,，并根據(jù)學(xué)歷不同每月發(fā)放200元、500元,、800元等不同檔次的“英才補貼”,，畢業(yè)滿4年，經(jīng)考核評定后最低可享受項目部部門副職待遇,。

（三）傳幫帶

新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后,，各單位會安排技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富,、專業(yè)對口的技術(shù),、管理人員擔(dān)任“雙導(dǎo)師”，并簽訂《師徒合同》,，在見習(xí)期內(nèi)開展“導(dǎo)師帶徒”活動,。業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師負責(zé)見習(xí)生工作指導(dǎo)；職業(yè)生涯導(dǎo)師負責(zé)見習(xí)生思想引導(dǎo),。每年對優(yōu)秀師徒進行表彰獎勵,。針對項目經(jīng)理部工程技術(shù)部、工程經(jīng)濟部,、安全質(zhì)量部,、財務(wù)會計部、物資設(shè)備部,、試驗室,、綜合辦公室，制定了《應(yīng)知應(yīng)會清單》,，幫助畢業(yè)生明確成長成才方向,。

中鐵上海局一公司建立了領(lǐng)導(dǎo)人員與見習(xí)生直接交流機制。每名公司領(lǐng)導(dǎo)與見習(xí)生結(jié)對子,，做到見習(xí)生全覆蓋,。領(lǐng)導(dǎo)人員通過座談、電話等方式每月與見習(xí)生進行日常溝通交流,，了解見習(xí)生情況,，幫助解決工作生活中的問題。

中鐵上海局一公司人力資源部每年將引進的畢業(yè)生,，按照所學(xué)專業(yè),，分配到公司對口業(yè)務(wù)部門進行歸口動態(tài)管理。公司各歸口業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)建立本系統(tǒng)畢業(yè)生管理臺賬，掌握和了解本系統(tǒng)畢業(yè)生狀況,，在職業(yè)發(fā)展,、工作調(diào)整方面給予合理建議。

四,、職業(yè)通道

根據(jù)招收畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和公司發(fā)展需要,，為畢業(yè)生建立了行政職務(wù),、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職業(yè)發(fā)展通道,。

（一）行政職務(wù)

1.技術(shù)管理：見習(xí)生項目技術(shù)主管項目總工程師子分公司技術(shù)部門負責(zé)人子分公司總工程師中鐵上海局技術(shù)部門負責(zé)人中鐵上海局總工程師。

2.行政管理：見習(xí)生項目技術(shù)主管項目負責(zé)人子分公司行政部門負責(zé)人子分公司行政領(lǐng)導(dǎo)中鐵上海局行政部門負責(zé)人中鐵上海局行政領(lǐng)導(dǎo),。

3.黨群管理：見習(xí)生項目政工干事項目辦公室主任項目黨支部書記/項目工會主席子分公司黨群部門負責(zé)人中鐵上海局黨群部門負責(zé)人中鐵上海局黨群領(lǐng)導(dǎo),。

（二）技術(shù)職稱

1.工程技術(shù)系列：見習(xí)生助理工程師工程師高級工程師正高級工程師。

2.經(jīng)濟管理系列：見習(xí)生助理經(jīng)濟師經(jīng)濟師高級經(jīng)濟師正高級經(jīng)濟師,。

3.財務(wù)管理系列：見習(xí)生助理會計師會計師高級會計師正高級會計師,。

4.思想政治系列：見習(xí)生助理政工師政工師高級政工師教授級高級政工師。

五,、員工關(guān)懷

1.入職送保險：為與公司簽訂正式勞動合同的新員工贈送“職工互助補充保險”,；符合條件的員工在患特殊重病、高額醫(yī)療費時可得到不少于5000元的救助,。

2.一年四季送關(guān)愛：在元旦,、端午、中秋,、生日等特定時節(jié)為員工發(fā)放慰問品,，做到員工調(diào)動有迎送、生病有探望,、困難有幫扶,、探親有問候、表彰有喜報,。

3.健康體檢：每年對員工進行一次免費健康體檢,。

4.帶薪休假：年休假、探親假,、婚假,、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假,、調(diào)休假,。

六、引進標(biāo)準(zhǔn)

1.全日制2021屆本科及以上學(xué)歷,，綜合素質(zhì)好,、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

2.專業(yè)對口,，具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識,。

3.身心健康,，有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

以上同等條件下中共黨員及學(xué)生干部優(yōu)先,。

七,、引進專業(yè)

1.技術(shù)管理類：土木工程（含鐵道工程）、給排水科學(xué)與工程,、城市地下空間工程,、道路橋梁與渡河工程、建筑設(shè)備與環(huán)境工程,、城市軌道交通,、建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑,、安全工程,、無機非金屬材料工程、電氣工程及其自動化,、水利水電工程,、測繪工程、環(huán)境科學(xué)與工程,、工程力學(xué),、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理,、工程造價,、機械工程、機械設(shè)計制造及自動化,、材料成型及控制工程,。

2.財務(wù)管理類：會計學(xué)、財務(wù)管理,、審計學(xué),。

3.經(jīng)濟管理類：人力資源管理、市場營銷,、行政管理,、法學(xué)、工商管理,、物流管理,、物流工程。

4.綜合管理類：語言類,、文學(xué)類,、思想政治類專業(yè)。

八、聯(lián)系我們

公司網(wǎng)址：www.crecsh1.com

招聘郵箱：[email protected]

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

張磊（人力資源部,、黨委干部部）：0553-2821253,；

手機號：19965334048。（微信同號）

樊曜（人力資源部,、黨委干部部）：0553-2821275,；

手機號：18356211520。（微信同號）