一,、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1953年,是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管轄的駐湘央企，是世界500強(qiáng)（第92位）央企中國(guó)五礦集團(tuán)旗下一類骨干子企業(yè),，是以建筑施工,、房地產(chǎn)開發(fā)、礦業(yè),、基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為主業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán),。

公司注冊(cè)資本逾22億元，總資產(chǎn)規(guī)模逾200億元?，F(xiàn)有在職員工4200余人,，其中專業(yè)技術(shù)人員3100余人，注冊(cè)建造師620余人,，各類注冊(cè)職業(yè)師60余人,，高級(jí)職稱近400人，中級(jí)職稱近1400人,。業(yè)務(wù)遍及全國(guó)20個(gè)省,、市、自治區(qū)和海外10余個(gè)國(guó)家,，先后承建了一大批國(guó)家、地方和涉外重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,，建造了數(shù)不勝數(shù)的精品工程,，打造了一個(gè)聲冠華夏、譽(yù)滿全球的企業(yè)品牌,，獲評(píng)國(guó)優(yōu),、部?jī)?yōu)、省優(yōu)工程300余項(xiàng),，更有多項(xiàng)工程榮獲“魯班獎(jiǎng)”,，榮獲慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年“功勛企業(yè)”、“全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等稱號(hào),。公司擁有優(yōu)渥的薪酬福利和豐富多彩的娛樂活動(dòng),，擁有完善的職業(yè)晉升通道和員工培養(yǎng)體系,，更有五礦二十三冶知行學(xué)院，為企業(yè)員工快速成長(zhǎng)成才提供新的助力平臺(tái),。

公司以“建百年工程,，筑傳世精品”為企業(yè)使命，以“忠信厚德,，共創(chuàng)共贏”為企業(yè)宗旨,，堅(jiān)持“整合有限，創(chuàng)造無限”的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念,，致力成為“建設(shè)工程系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”,，實(shí)現(xiàn)“員工發(fā)展，客戶信賴,，社會(huì)尊重”的企業(yè)愿景,。

公司網(wǎng)址：www.23ye.com

二、人才培養(yǎng)

公司始終將員工發(fā)展作為企業(yè)的第一愿景,，尤其重視青年員工的成長(zhǎng)成才,，公司擁有完善的職業(yè)晉升通道和員工培養(yǎng)體系，擁有企業(yè)大學(xué)—知行學(xué)院,，作為企業(yè)管理人才提升基地,、創(chuàng)新人才孵化基地、技能人才輪訓(xùn)基地,，更擁有線上學(xué)習(xí)平臺(tái),，伴隨從入職、晉升,、領(lǐng)導(dǎo)崗位的整個(gè)職業(yè)生涯周期,，公司致力于打造學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同快速發(fā)展和共創(chuàng)共贏,。

• 成長(zhǎng)進(jìn)階培訓(xùn)

1.入職培訓(xùn)（1-2年）

新員工培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)從校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,，新員工入職培訓(xùn)通過近半個(gè)月的軍事化訓(xùn)練和內(nèi)部課程培訓(xùn)（企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃,、主題活動(dòng),、職場(chǎng)技能等），讓大家理解企業(yè)的歷史和文化,，認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀,，讓新員工更好更快的融入五礦二十三冶。

2.導(dǎo)師帶徒（1-2年）

在新員工入職后,，將為同學(xué)們配備“一對(duì)一”導(dǎo)師,，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣,、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師,，從工作技能,、學(xué)習(xí)提升、職業(yè)規(guī)劃,、心理健康,、人際關(guān)系等方面全方位溝通輔導(dǎo)。

3.青英計(jì)劃（2-5年）

主要針對(duì)項(xiàng)目一線工作2-5年的優(yōu)秀青年員工,，以員工綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,，結(jié)合員工實(shí)際工作問題及企業(yè)發(fā)展需要開設(shè)課程，考慮青年員工的特點(diǎn),，借鑒青年特色,，豐富課程形式，轉(zhuǎn)化教學(xué)內(nèi)容,。提供員工內(nèi)部交流機(jī)會(huì),，提升職業(yè)素養(yǎng)，啟發(fā)規(guī)劃方向,，培養(yǎng)項(xiàng)目后備骨干,。

4.中青班培訓(xùn)（5-10年）

自2002年以來，五礦二十三冶的青干班已經(jīng)連續(xù)開辦16期,，集團(tuán)公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，被譽(yù)為五礦二十三冶人自己的“黃埔軍校”,。

5.領(lǐng)導(dǎo)力課堂（10年以上）

主要針對(duì)中高層管理者,，解決組織成長(zhǎng)問題，戰(zhàn)略落地,、組織變革發(fā)展,、流程優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力,。

• 專業(yè)技能培訓(xùn)

1.職業(yè)資格培訓(xùn)

為滿足在職員工學(xué)習(xí)提升的需求,，我們整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，組織崗位資格證,、建造師取證培訓(xùn),，幫助員工提升專業(yè)技能，及時(shí)取得相應(yīng)資證,。

2.專業(yè)線培訓(xùn)

我們針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，分層次采取自培,、外培,、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式,，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn),。

3.項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)

主要針對(duì)已經(jīng)走上項(xiàng)目班子崗位的青年骨干,，以大型項(xiàng)目為主，以項(xiàng)目實(shí)際問題為導(dǎo)向,，創(chuàng)新培養(yǎng)模式,，以案例分析、團(tuán)隊(duì)PK,，畢業(yè)答辯等多種方式加深他們對(duì)我司企業(yè)文化,、戰(zhàn)略、管理模式等了解和認(rèn)同,，提供交流和學(xué)習(xí)平臺(tái),。

4.內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

我們組建了自己的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，充分挖掘內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才,，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部知識(shí)資源共享,，同時(shí)為內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工提供歷練平臺(tái)，打造學(xué)習(xí)型組織,。

三,、招聘專業(yè)

1.項(xiàng)目管理類：土木工程、安全工程,、工程造價(jià),、物流管理、測(cè)繪工程,、電氣工程及其自動(dòng)化,、建筑電氣與智能化、道路橋梁,、給排水工程,、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程,、采礦工程,、建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì),、幕墻設(shè)計(jì)（機(jī)械,、土木、建筑）,、城市地下空間工程,、井巷工程、工程力學(xué),、地質(zhì)工程等專業(yè),。

2.職能管理類：如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷（建筑類可應(yīng)聘）,、漢語言文學(xué)類,、新聞?lì)悺⒄軐W(xué)類,、經(jīng)濟(jì)學(xué),、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、法學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè),。

985高校專業(yè)不限,，211高校專業(yè)可適當(dāng)放寬，但綜合素質(zhì)尤其文字功底要好,。

四,、招聘流程

登錄五礦二十三冶招聘門戶→網(wǎng)上注冊(cè)→選擇職位→投遞簡(jiǎn)歷→面試通知→面試→發(fā)放offer→簽訂就業(yè)協(xié)議

五、崗位要求

1.學(xué)歷：2021屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（碩士,、博士?jī)?yōu)先）,；

2.院校：國(guó)內(nèi)統(tǒng)招二類本科及以上院校。國(guó)內(nèi)外知名高校,，國(guó)內(nèi)985,、211工程高校及國(guó)內(nèi)重點(diǎn)建筑名校優(yōu)先；

3.成績(jī)：學(xué)習(xí)成績(jī)良好,，專業(yè)課程無補(bǔ)考,，專業(yè)排名前50% ；

4.素質(zhì)：品行端正,，吃苦耐勞,，認(rèn)同企業(yè)文化，有長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展訴求,；身心健康,，接受流動(dòng)性工作，服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排,；善于溝通,，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.優(yōu)先：同等條件下,，學(xué)生干部,、黨員、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者,、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者,、體育文藝特長(zhǎng)者、文字功底較高者優(yōu)先。

六,、工作地點(diǎn)

公司在國(guó)內(nèi)20余省、自治區(qū),、直轄市及海外馬爾代夫等多個(gè)國(guó)家均有業(yè)務(wù)布局,。集團(tuán)公司總部設(shè)湖南長(zhǎng)沙，國(guó)內(nèi)設(shè)華南區(qū)域總部（廣州）,、西南區(qū)域總部（成都）,、西北公司、東北公司,、華北公司,、華東公司、北京公司,、山東公司,、河南公司、江西公司,、江浙公司,、重慶公司、廣西公司,、安徽公司,、海南公司等多家業(yè)務(wù)單位。

七,、薪酬待遇

1.公司提供具有地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,，轉(zhuǎn)正滿一年本科生7-12萬，碩士生12-15萬,，博士生15-20萬,，年增長(zhǎng)幅度5%-12%。隨職務(wù)提升,，薪酬增長(zhǎng)幅度更為可觀,。

2.薪酬組成

固定部分：崗位工資、津補(bǔ)貼（職稱津貼,、執(zhí)業(yè)資格津貼,、駐外津貼、項(xiàng)目津貼,、井下津貼,、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,、境外津貼,、專家津貼）；

浮動(dòng)部分：績(jī)效工資、效益獎(jiǎng),、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì),、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)、示范工地獎(jiǎng)勵(lì),、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì),、市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì),、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì),、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、員工取證獎(jiǎng)勵(lì)等）,。

3.其他福利：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、住房公積金,、企業(yè)年金,，項(xiàng)目部免費(fèi)食宿（總部提供餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼）,、定期體檢,、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問,、生日慰問,、帶薪年休假等。

八,、簡(jiǎn)歷投遞：

1.關(guān)注“五礦二十三冶招聘”微信公眾號(hào),，進(jìn)入招聘門戶點(diǎn)擊“校園招聘”菜單注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷；

2.進(jìn)入五礦二十三冶招聘官網(wǎng)點(diǎn)擊“校園招聘”注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷： https://23ye.zhiye.com/

九,、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：人力資源部

聯(lián)系電話：0731-85170612

聯(lián)系郵箱：[email protected]

微信公眾號(hào)：wk23yehr

聯(lián)系地址：湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府東路二段208號(hào)五礦萬境財(cái)智中心北棟