8月15日，為進(jìn)一步做好“疫情后形勢下安徽省專精特新企業(yè)職工思想狀況調(diào)查研究”課題研究工作,，蕪湖市產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作研究中心成員一行4人在馬克思主義學(xué)院院長吳月紅帶領(lǐng)下,，赴蕪湖長信科技股份有限公司開展調(diào)查研究工作。公司副總裁何晏兵接待一行人員,。公司工會,、黨群代表，人才代表,，管理人員以及不同年齡層的一線工人代表等參加座談,。
吳月紅對蕪湖長信科技股份有限公司的熱情接待表示感謝,。她介紹了安徽工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院、蕪湖市產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作研究中心的基本情況,，并就“疫情后形勢下安徽省專精特新企業(yè)職工思想狀況調(diào)查研究”課題和此次調(diào)研的目的進(jìn)行了說明,。
何晏兵圍繞公司在新冠肺炎疫情期間的員工管理、生產(chǎn)管理,、福利待遇,、領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮、政商溝通機(jī)制等問題進(jìn)行了整體介紹,。公司行政總監(jiān)黃紅以及工會,、黨群、人事,、安保等部門負(fù)責(zé)人就企業(yè)黨建和工會工作,、職工思想心理狀況、專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展訴求,，以及地方政府的激勵措施,、效果和期望等問題進(jìn)行了專門介紹。
在聽取公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的介紹后,，調(diào)研人員還圍繞疫情后公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、職工思想心理狀態(tài)、基層黨組織建設(shè),，以及“紫云英人才計劃”的實施效果等問題與相關(guān)人員進(jìn)行了交流,，并對前期設(shè)計的調(diào)研問卷進(jìn)行了試測。
（文：李海濤,；圖：卜曉勇,；審核：吳月紅）
