為進(jìn)一步做好“疫情后形勢下安徽省專精特新企業(yè)職工思想狀況調(diào)查研究”課題研究工作，12月2日上午,，蕪湖市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作研究中心（以下簡稱“研究中心”）召開蕪湖市“專精特新”企業(yè)工會工作座談交流會,。校黨委副書記、研究中心管委會主任蘇國紅,，蕪湖市總工會黨組成員,、副主席張洪慶，蕪湖市總工會宣教部部長唐思思,，蕪湖市多家專精特新企業(yè)的工會主席,、職工代表，馬克思主義學(xué)院黨總支書記劉偉和“疫情后形勢下安徽省專精特新企業(yè)職工思想狀況調(diào)查研究”課題組成員參加會議,。會議由蘇國紅主持,。
蘇國紅代表研究中心對與會人員的到來表示熱烈歡迎。她介紹了研究中心近年來的工作開展情況和“疫情后形勢下安徽省專精特新企業(yè)職工思想狀況調(diào)查研究”課題研究進(jìn)展情況,，希望與會人員對該課題研究給予指導(dǎo)和幫助,。
隨后，蕪湖市多家專精特新企業(yè)的工會主席,、職工代表圍繞企業(yè)工會發(fā)展情況,、工作亮點(diǎn)、存在的問題和需求建議做交流發(fā)言,。與會人員就疫情后企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)黨建與工會工作、職工心理健康及福利待遇等問題進(jìn)行了熱烈討論。張洪慶指出,，企業(yè)要做好黨建與工會工作,，實(shí)現(xiàn)黨建與工建的深度融合；企業(yè)工會要全心全意為職工謀福利,、維權(quán)益,、干實(shí)事，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起職工“娘家人”的責(zé)任,，不斷提高企業(yè)職工的幸福感和獲得感,。
蘇國紅作總結(jié)發(fā)言。她感謝與會人員對本次座談會的支持,。她指出,，工會是企業(yè)與職工間的橋梁，要充分發(fā)揮其良好的紐帶作用,，聚焦職工訴求,，不斷提高職工獲得感與幸福感。研究中心將繼續(xù)加強(qiáng)校企合作,，圍繞企業(yè)思想政治工作開展研究,，為政府決策和工會工作提供參考。
（文：彭浩,；圖：謝心雨,；審核：劉偉、李海濤）
