為深入了解安徽省專精特新企業(yè)職工思想心理狀況，高質量完成安徽省總工會委托課題,，12月26日上午,，在蕪湖市產業(yè)工人隊伍思想政治工作研究中心（以下簡稱研究中心）管委會主任蘇國紅教授的帶領下，一行8人前往馬鞍山市博望區(qū)奧特佳科技有限公司和經開區(qū)華孚精密科技（馬鞍山）有限公司開展專題調研,。此次調研活動得到了安徽省總工會,、馬鞍山市總工會和博望區(qū)、經開區(qū)工會的大力支持,。
馬鞍山市總工會宣教部,、博望區(qū)、經開區(qū)工會負責人對研究中心一行人員的到訪表示熱烈歡迎,。馬鞍山市工會工作人員,、兩家企業(yè)部門負責人和一線工人代表參與了調研座談會。企業(yè)工會負責人簡述了公司歷史,、生產管理,、工人薪資待遇等情況，并就政府出臺的激勵幫扶政策,、疫情后企業(yè)職工的福利待遇和思想狀況,，企業(yè)工會的人文關懷和特色工作等問題進行了介紹，同時,，圍繞如何更好發(fā)揮工會作用,，維護職工心理健康，解決職工工作和生活上的困難等問題進行了研討,。一線員工代表圍繞自身疫情防控轉段后工作,、生活等方面的變化進行了交流。
研究中心調研人員感謝馬鞍山市總工會和兩家企業(yè)負責人對此次調研工作的大力支持,，并就感興趣的問題與企業(yè)工會負責人和員工進行了深入交流,，對相關企業(yè)在職工思想政治工作中的特色做法給予高度肯定，希望馬鞍山市總工會和相關企業(yè)加強與研究中心的交流與合作。
此次研究中心赴馬鞍山開展專題調研,，獲得了第一手資料,，對完善課題研究成果具有重要的參考價值。研究中心下一步將進一步完善研究報告,，為有關部門決策提供有益參考,。
（文、圖：高??；審核：李海濤）
