職稱評審涉及學(xué)校教職工切身利益,，政策性強(qiáng),，關(guān)注度高,，為進(jìn)一步嚴(yán)肅2022年職稱評審工作紀(jì)律和要求,，確保職稱評審工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、各推薦單位要精心部署、認(rèn)真組織2022年職稱評審工作,，及時傳達(dá),、解讀、宣傳有關(guān)通知和政策匯編,，引導(dǎo)申報者準(zhǔn)確把握政策規(guī)定和工作要求,，正確看待競爭性評審的上下進(jìn)退。

二,、申報者應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料,，嚴(yán)格遵守上級和學(xué)校師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，對申報材料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性,、有效性終身負(fù)責(zé)，把握不準(zhǔn)的應(yīng)先咨詢學(xué)院和人事處后再填寫,。從系統(tǒng)中正式提交的材料和本人簽名后的書面材料,，如有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端的,，均視為主觀故意,，依規(guī)嚴(yán)處。

三,、各申報推薦單位要加強(qiáng)對職稱評審工作的組織,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，須對申報材料的真實(shí)性,、推薦工作的規(guī)范性,、推薦結(jié)果的公正性負(fù)責(zé)。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治和師德師風(fēng)審查,，嚴(yán)格審核,、驗(yàn)證申報材料。對非第一作者,、第一署名單位非我校,、同一業(yè)績多人使用、與申報崗位匹配度不高的業(yè)績成果以及橫向項(xiàng)目的有效性等,，區(qū)別不同情況,、嚴(yán)格核實(shí)審查，確保提交的業(yè)績成果真實(shí)有效、符合規(guī)范,。凡屬存疑的材料,，不得作為推薦評議的依據(jù)。對公示有異議的,，要及時核處,。對有異議問題的查核處理結(jié)果及時報人事處。

四,、各單位職評領(lǐng)導(dǎo)組,、學(xué)科評議組成員和具體工作人員，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的,，須主動回避,。參加抽取評審專家名單的工作人員，對抽取結(jié)果負(fù)有保密責(zé)任,。評審專家對評審過程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù),，不得擅自透露評審信息，不得擅自公開評審,、推薦結(jié)果,。

五、嚴(yán)禁申報人或通過中間人向評審專家遞送評審材料,，拉關(guān)系,，打招呼等，嚴(yán)禁向工作人員,、評審專家贈送可能影響公正行使公權(quán)力的財物或吃請等,。職稱評審工作人員、評審專家,、領(lǐng)導(dǎo)組成員,，不得接受可能影響公正行使公權(quán)力財物，或者接受,、提供可能影響公正行使公權(quán)力的吃請等,，自覺接受監(jiān)督。

六,、各申報推薦單位應(yīng)提前研究完善評審,、推薦、評議細(xì)則,，經(jīng)聯(lián)系或分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后報人事處備案,，并向所有申報人公開。未備案,、未公開的不能實(shí)施,。不得臨時修訂評審,、推薦、評議細(xì)則,。

七,、嚴(yán)格執(zhí)行公開、公示制度,。評審?fù)扑]政策公開,、評審?fù)扑]程序公開、評審?fù)扑]職數(shù)公開,、申報人業(yè)績材料要在規(guī)定范圍內(nèi)公開,。通過資格審核的申報人名單、學(xué)科評議組推薦結(jié)果要在校園網(wǎng)本單位主頁等醒目位置公示,，通過破格和專題報告的申報人員名單,、評審擬通過人選在校園網(wǎng)主頁公布,，廣泛聽取意見,，自覺接受監(jiān)督。

八,、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)科評議組評議過程管理,，嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行。評議安排和方案須提前報備,，學(xué)校派員現(xiàn)場監(jiān)督,。

九、人事處強(qiáng)化職能監(jiān)督,，完善職稱評審工作督查機(jī)制,，通過事中事后的抽查、巡查,，必要時對申報推薦單位進(jìn)行復(fù)核,，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行復(fù)查。對違反評審紀(jì)律的有關(guān)人員,，按照相關(guān)規(guī)定處理,。

 安徽工程大學(xué)人事處

                                      2022年10月8日