為進一步規(guī)范教師履職履責(zé)行為，落實立德樹人根本任務(wù),，推進師德師風(fēng)建設(shè)工作,，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》、《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》,、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神，制定學(xué)校師德師風(fēng)負面清單和失范行為處理辦法,。
一,、本辦法適用于全體教職工，包括事業(yè)編制人員,、編外聘用人員和各類特聘人員,、榮譽（名譽）教職人員等,。
二、負面清單范疇（禁止和限制行為）
（一）在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威,、違背黨的路線方針政策的言行,。
（二）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會,、游行,、示威等活動的。
（三）在校園內(nèi)傳播宗教和組織開展宗教活動,。
（四）組織或參加非法組織的,。
（五）組織或參與黃賭毒以及傳銷活動，包括利用網(wǎng)絡(luò)從事這些活動,。
（六）損害國家利益,、社會公共利益，或違背社會公序良俗,。
（七）通過課堂,、論壇、講座,、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表,、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息,、不良信息,。
（八）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué),，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為,。
（九）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研,、社會服務(wù)無關(guān)的事宜,。
（十）歧視、侮辱學(xué)生,，虐待、傷害學(xué)生,。
（十一）在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件,、面臨危險時，不顧學(xué)生安危,，擅離職守,，自行逃離。
（十二）與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系,，有任何形式的猥褻,、性騷擾行為,。
（十三）抄襲剽竊、篡改侵占他人學(xué)術(shù)成果,，或濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響,。
（十四）在招生、考試,、推優(yōu),、保研、就業(yè)及績效考核,、崗位聘用,、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊,、弄虛作假,。
（十五）索要、收受學(xué)生及家長財物,，參加由學(xué)生及家長付費的宴請,、旅游、娛樂休閑等活動,，或利用家長資源謀取私利,。
（十六）假公濟私，擅自利用學(xué)校名義或校名,、?；铡＠?、場所等資源謀取個人利益,。
（十七）偽造科研數(shù)據(jù)、資料,、文獻,、注釋，或者捏造事實,、編造虛假研究成果,。
（十八）在申報課題、成果,、獎勵和職務(wù)評審評定,、申請學(xué)位等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息。
（十九）買賣論文,、由他人代寫或者為他人代寫論文,。
（二十）其他違反教師職業(yè)道德的行為。
三、對師德師風(fēng)失范行為的處理
（一）舉報受理與調(diào)查處理機制
各學(xué)院,、各部門為師德師風(fēng)失范行為案件舉報受理單位和調(diào)查取證單位,，黨委教師工作部、工會等相關(guān)部門為復(fù)核單位,，監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）為監(jiān)督單位,。
1.受理單位接到群眾舉報或自行發(fā)現(xiàn)線索后，須在第一時間報學(xué)校黨委教師工作部和監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）,，并開展調(diào)查核實取證,。涉及處級領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報，由學(xué)校紀(jì)委會同相關(guān)部門進行調(diào)查核實,。
2.調(diào)查核實結(jié)束,，受理單位將取證事實報黨委教師工作部。
3.黨委教師工作部,、工會聯(lián)合監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）等部門對舉報案件進行復(fù)核,，復(fù)核時須聽取教職工本人陳述和申辯。
4.黨委教師工作部根據(jù)復(fù)核結(jié)果提出處理意見,，上報學(xué)校,。失范行為人是黨員的，由組織部會同監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）提出黨紀(jì)處分意見,。屬于學(xué)術(shù)范圍的,，征求校學(xué)術(shù)委員會鑒定意見。
5.分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理意見,，或視事件嚴(yán)重程度,，提交校長辦公會或校黨委常委會審議決定。
6.黨委教師工作部會同有關(guān)部門執(zhí)行處理決定,。
7.處理材料存入個人人事檔案,。
8.教職工對處理決定不服的，向黨委教師工作部遞交書面申訴材料,，提供新證據(jù),，由黨委教師工作部牽頭組織復(fù)查和答復(fù)。
9.教師出現(xiàn)師德失范問題,，學(xué)校需向上級主管部門做出說明,，并引以為戒，進行自查自糾與落實整改,。如反復(fù)出現(xiàn)師德失范問題,，分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向?qū)W校做出檢討，學(xué)校應(yīng)在上級主管部門督導(dǎo)下進行整改,。
（二）師德師風(fēng)失范行為處理
教職工發(fā)生負面清單所列的師德師風(fēng)失范行為的，實行“一票否決”。并根據(jù)情節(jié)輕重,，給予相應(yīng)處理或處分,。是中共黨員的，同時給予黨紀(jì)處分,。
1.情節(jié)較輕的,，給予批評教育、誡勉談話,、責(zé)令檢查,、通報批評，以及取消其在評獎評優(yōu),、職務(wù)晉升,、職稱評定、崗位聘用,、工資晉級,、干部選任、申報人才計劃,、申報科研項目等方面的資格,。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額,、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理,。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個月。
2.情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予處分的,，還應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分,，包括警告、記過,、降低崗位等級或撤職,、開除，需要解除聘用合同的,，按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定進行處理,。
3.情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》報請主管教育部門撤銷其教師資格,。涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機關(guān)依法處理,。
（三）處理原則
對師德失范行為的處理,，應(yīng)堅持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則,，做到事實清楚,、證據(jù)確鑿,、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng),、程序合法,、手續(xù)完備。
四,、師德師風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任制和問責(zé)制
師德師風(fēng)建設(shè)堅持權(quán)責(zé)對等,、分級負責(zé)、層層落實,、失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán)的原則。
各二級黨組織,，各學(xué)院,、各部門是師德師風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任單位，各單位主要負責(zé)人是第一責(zé)任人,，負有對本單位教職工師德師風(fēng)教育和考核督查的職責(zé),。學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)列為二級單位工作考核和績效考核的核心內(nèi)容。
對各單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé),，有下列情形之一的,，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進行問責(zé)：
（一）師德師風(fēng)制度建設(shè),、日常教育監(jiān)督,、輿論宣傳、預(yù)防工作不到位,；
?。ǘ煹率Х秵栴}排查發(fā)現(xiàn)不及時；
?。ㄈσ寻l(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力,、方式不當(dāng)；
?。ㄋ模┮炎鞒龅膸煹率Х缎袨樘幚頉Q定落實不到位,，師德失范行為整改不徹底；
?。ㄎ澹┒啻纬霈F(xiàn)師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會影響,；
（六）其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形,。
教師出現(xiàn)師德失范問題,，所在院(系)、部門行政主要負責(zé)人和黨組織主要負責(zé)人需向?qū)W校分別做出檢討,，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重,，采取約談,、誡勉談話、通報批評,、紀(jì)律處分和組織處理等方式進行問責(zé),。
五、此辦法自公布之日起執(zhí)行,，由黨委教師工作部負責(zé)解釋。
